転職エージェントの評判は参考になる?良い口コミ・悪い口コミのポイントを解説!

口コミ・評判のイメージ

「職業」を選ぶことは一生を左右する大きな選択です。転職エージェントは自分に合った仕事を一緒に探してくれますが、どんな担当者が対応してくれるのか気になって「転職エージェント名+評判」で検索する方も多いでしょう。

ここでは、実際に転職エージェントを利用した人に行ったアンケート調査の結果を基に、どういう口コミが多いのかや、ポイントを押さえた参考になる口コミ、注意点をまとめました。

転職エージェント利用者にアンケート調査を実施

当サイトでは、転職エージェントを利用した経験のある人に対して、2020年3月にアンケート調査を実施しました。
実際に転職エージェントを利用した人たちからアンケートを採ってみると、以下のような声が多く聞かれます。

  • あまり興味がない職業を強引に勧められた
  • 連絡の返信(回答)が遅かった・途絶えた
  • 不要なメールや電話が多かった
  • 希望する職業の求人数が少なかった

それぞれを詳しく解説していきましょう。
なお、口コミには利用者の年代・性別・転職の可否を記載しています。

あまり興味がない職業を強引に勧められた

女性
女性 32歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2011年3月 エリア 東京都
希望業界 ゲーム・玩具 希望分類 管理・事務
転職可否 転職できた 年収の変化 400万→450万
実際に使ってみた感想

条件として譲れないもの、何を希望するのか明確に伝えておかないと、希望に合わない案件ばかりになってしまうので注意が必要です。

転職エージェントでは、希望していない職業やあまり興味がない職業を強引に勧められるケースがあります。
転職エージェントの担当者(キャリアアドバイザー)は各エージェントで社内教育を受けた転職活動のプロですが、担当者にも一般企業と同様にノルマがあり、就職率(転職成功率)を高めたいという一心で転職者にマッチしない職業を強引に勧めてくるケースもあるため注意が必要です。
しかし、合わない職業を勧めてくるのはどの転職エージェントでも同様にあることなので、そうした口コミだけを見ていてもあまり意味はありません。

また、現在インターネットで「転職エージェント名+評判」「転職エージェント名+口コミ」と検索してヒットするサイトの多くは、都合の悪い口コミは避けてピックアップしている傾向があるので、全ての口コミを鵜呑みにするのはやめた方がいいでしょう。

連絡の返信(回答)が遅かった・途絶えた

男性
男性 36歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2018年2月 エリア 大阪
希望業界 自動車・輸送用機器製造・工場 希望分類 管理・事務
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職出来なかった。
実際に使ってみた感想

希望の求人に応募する際の応募方法やアドバイスを求めても担当者が忙しいという理由であまり助けてくれなかったです。

キャリアアドバイザーは、一人で何人もの転職者を相手にしているため、連絡の返信(回答)が遅かったり、場合によっては途絶えてしまうケースもあります。
特に、大手の転職エージェントでは一人で多くの転職者を抱えていて、自分から積極的に連絡を取らないと担当者の中で優先順位が下がってしまうことがあるので注意しましょう。

転職エージェントは企業から求人情報を受け取った際に社内のデータベースで条件にマッチする会員を探して仕事を紹介しますが、この際に転職エージェントのサイトへの最終ログイン日時が新しいほど検索結果の上位に表示されるというケースや、担当者と直接面談を行った会員を優先するケースもあります。

転職する意思が感じられないと連絡が途絶えてしまう場合もあるので、きちんと転職したいという意思を伝えることも重要です。

不要なメールや電話が多かった

女性
女性 27歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2015年2月 エリア 大阪府
希望業界 医薬品・医療関連 希望分類 医療・医薬
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職できなかった
実際に使ってみた感想

CMが流れていて魅力的だったのでdodaを利用しようと思いました。親身になって志望する企業を色々と紹介してくださった点は良かったですが、よく電話がかかってきて少し迷惑でした。

転職エージェントに登録するとメールで求人情報が送られてきたり、担当者とは電話で連絡を取るのが一般的ですが、メールや電話がしつこいと感じる方がいるのも事実です。
中には、仕事をしながら転職活動をしている転職者に対して、平日の日中に電話をかけてくるという転職エージェントもあるので、電話に応対できない時間帯がある場合は予め伝えておくなど対策を講じた方が良いでしょう。

希望する職業の求人数が少なかった

女性
女性 26歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2020年3月 エリア 大阪府
希望業界 建設、広告 希望分類 管理・事務
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職できなかった
実際に使ってみた感想

求人数が多いと評判の転職エージェントを利用しました。担当者の対応は良かったのですが、求人内容があまり希望にそぐわない事が多く、求人数の割に満足がいかないと感じるところがありました。

求人数が多い転職エージェントでも、自分が希望する職業の求人数が少なければ意味がありません。
例えば、20代前半や第二新卒の方であれば、全ての年代を幅広くターゲットとした求人数の多い転職エージェントよりも、20代の求人情報に特化した転職エージェントの方が全体の求人数は少なくても自分に合った仕事は多い可能性があります。

転職エージェントを選ぶ時は、求人数の多さよりも自分に合った求人情報を扱っているかを重視して選ぶのがコツです。

よくある口コミ・評判を解説

ここでは、転職エージェントの口コミ・評判の中から、よくある口コミ・評判をまとめて解説していきます。

良い評判まとめ

  • 仕事選びの選択肢が広がった
  • 転職活動の進め方を教えてくれた
  • 的確なアドバイスをもらえた
  • 応募書類の添削や面接対策が役に立った
  • スケジュール調整を転職エージェントが代行してくれた

良い評判をそれぞれ詳しく解説していきましょう。

仕事選びの選択肢が広がった

女性
女性 31歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2014年 エリア 愛知県
希望業界 建設 希望分類 建築・土木・設備
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職できなかった
実際に使ってみた感想

自分では受けようと思わないような会社を紹介してもらえて視野が広がった。また仕事も多数紹介してもらえた。

転職エージェントでは面談や適性診断を行い、これまでの経験や希望を踏まえて転職を希望する方に向いていると思われる職業を紹介してくれます。
このため、自分の選択肢には入っていなかった意外な職業に出会える可能性もあるのです。
転職したいと考えていても具体的な職業が思いつかないという方でも、アドバイザーと一緒に自分に合う仕事を見つけることができます。

転職活動の進め方を教えてくれた

女性
女性 24歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2019年8月 エリア 神奈川県
希望業界 広告 希望分類 企画・マーケティング
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職出来なかった
実際に使ってみた感想

自分では転職活動をどう進めればいいかわからなかったのですが進め方を教えてくれた点が良かったです。

初めての転職で、転職活動の進め方が分からないという方にこそ転職エージェントは利用価値があります。
転職サイトの場合は全てを自分で管理しながら進めていく必要がありますが、転職エージェントならキャリアアドバイザーがついているので、周りに転職経験者がいないなど、相談相手がいないという方でも頼りになるでしょう。

的確なアドバイスをもらえた

女性
女性 29歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2015年11月 エリア 神奈川県
希望業界 アパレル・繊維 希望分類 管理・事務
転職可否 転職できた 年収の変化 350万→210万
実際に使ってみた感想

自分で悩んでいる部分を、どのように説明すると良いとか、こう説明すると相手に良く伝わるなどと、的確なアドバイスをくれて、面接の際にとても力強かったです。

キャリアアドバイザーは、時には企業の採用担当者の立場になって、魅力的な人材としてアピールするための方法を教えてくれます。
第三者の目線で客観的なアドバイスを受けることができるので、自分の弱点を知った上で面接に向けて対策を立てられる点もメリットです。

応募書類の添削や面接対策が役に立った

女性
女性 30歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2017年1月 エリア 東京都
希望業界 人材 希望分類 営業
転職可否 転職できた 年収の変化 500→550
実際に使ってみた感想

担当者がとても丁寧で、履歴書などの添削から面接対策、面接後のフィードバックまで行ってくれ、時間や場所もフレキシブルに対応してくれたのでよかったです。

応募書類の書き方を添削したり、面接対策として模擬面接を行うのも転職エージェントの仕事です。面接対策では、過去の面接内容から傾向と対策を教えてもらえるので、実際の面接でも役立つでしょう。
また、もしも面接に落ちてしまった場合にも、不採用となった理由を企業から聞き出してフィードバックがあるので、次の面接に活かすことができます。

スケジュール調整を転職エージェントが代行してくれた

男性
男性 24歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2019年4~6月 エリア 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
希望業界 インターネット・情報サービス 希望分類 エンジニア
転職可否 転職できた 年収の変化 350万→450万
実際に使ってみた感想

在職中の転職だったのでスケジューリングに苦労していたが、企業とのやりとりやスケジューリングは全て転職エージェントが代行してくれたので助かった。

働きながら転職活動を行うとスケジュール調整が大変ですが、転職エージェントは面接などのスケジュール調整を代行してくれる点も好評です。
在職中の限られた時間を有効利用して効率良く転職活動を進められるので、今すぐに転職したいという方や、短期間で転職したいという方にも向いています。

悪い評判まとめ

  • 担当者に当たり外れがある
  • キャリアがないと転職が厳しいケースがある
  • 担当者同士で情報が共有されていなかった
  • 求人が都市部に集中していて地方の求人が少ない
  • 求人情報の内容が実際とは異なっていた・ブラックだった

悪い評判をそれぞれ詳しく解説していきましょう。

担当者に当たり外れがある

女性
女性 50歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2019年1月 エリア 東京都
希望業界 アパレル・繊維金融・消費者金融・その他 希望分類 企画・マーケティング
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職できなかった
実際に使ってみた感想

結局役に立たず、営業担当者のやる気次第なのかもしれないと痛感した。話しているうちに担当者が業界の事をあまり知らないということが判明し、またネットワークがないと結局はいい話にありつけないという、その仕組みが良く分かった。ベテランで親身になってくれる担当者に当たらない限り、エージェントを使っての転職は難しいと感じた。

転職エージェントの良し悪しは担当者で決まるといっても過言ではありません。
担当者によって職業や企業に関する知識量に差があったり、企業との繋がりの強さも差があります。

また、経験や知識が浅い担当者の場合はマニュアル通りの対応となってしまう点にも注意が必要です。
担当者が自分に合わないと感じた場合は変更してもらったり、退会することもできるので問い合わせてみましょう。

キャリアがないと転職が厳しいケースがある

女性
女性 36歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2020年2月 エリア 東京都
希望業界 製造・工場 希望分類 管理・事務
転職可否 転職できた 年収の変化 280万→350万
実際に使ってみた感想

大手転職エージェントの良さは求人数の多さだと思います。ただ、書類がどの企業が見ても大丈夫なように自身の経験のみをアピールするスタイルとなっているため、私のように経験に弱味のあるタイプの人間には、数多くいる求人者と見比べたとき悪目立ちするんだろうと感じました。

大手の転職エージェントは求人数が多い一方で、会員数(=転職希望者)も多いのでその分ライバルが増えます。
このため、キャリアや経験が少ないという方にとっては転職が難しくなるケースもあるので気を付けてください。

また、転職エージェントの中にはハイキャリア・エグゼクティブ向けなど転職者に求めるハードルが高いエージェントもあるので、キャリアに自信がない方は未経験者OKの求人情報が多い転職エージェントを選ぶのもひとつの方法です。

担当者同士で情報が共有されていなかった

男性
男性 35歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2017年12月 エリア 東京都
希望業界 建設 希望分類 管理・事務
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職できなかった
実際に使ってみた感想

企業ごとに担当者が異なるため複数人の担当者とやり取りをする必要があり、ある担当者に伝えた情報が会社内で共有されておらず、同じ質問を複数人から受けることがありその点はやり取りが少し煩わしく感じました。

転職エージェントによっては企業ごとに担当者が異なっていたり、面談などを行うキャリアアドバイザーとは別に、企業に営業を行うリクルーティングアドバイザーが在籍している場合があります。
このような場合、キャリアアドバイザーに伝えた希望が企業に伝わっていなかったなど、情報が共有されていないというトラブルが起きる恐れもあるため注意が必要です。

面接の日時など重要なことは予めしっかり確認するなど、トラブルを防ぐために自分でも対策を行いましょう。

求人が都市部に集中していて地方の求人が少ない

男性
男性 25歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2018年2月 エリア 福井県
希望業界 コンピュータ・通信 希望分類 クリエイティブ
転職可否 転職できなかった 年収の変化 転職できなかった
実際に使ってみた感想

もっと給料がいい仕事を探したかったので利用しました。色々な求人を見れた点は良かったですが、登録するのに手間がかかった割には地方の求人が少なかったです。

転職エージェントの対応地域(対応エリア)はエージェントによって異なりますが、求人情報が都市部に集中している傾向があるため、地方で転職したいという方にとってはやや使いづらい面もあります。

地方で転職したい場合は地域密着型のエージェントを選ぶなど、転職エージェントを選ぶ時は希望する勤務地の求人情報を扱っているかどうかを必ず確認しておくと安心です。

求人情報の内容が実際とは異なっていた・ブラックだった

女性
女性 19歳
総合評価
求人の質 担当者

利用時期 2016年3月 エリア 愛知県
希望業界 アパレル・繊維 希望分類 営業
転職可否 転職できた 年収の変化 200万→250万
実際に使ってみた感想

実際に働いてみたら、サイトに書いてあった事と違うところが何個かありました。悪くは書けないとは思いますが、社風や勤務形態など少し良く書きすぎているなと感じるところもありました。

転職エージェントに紹介された企業に転職してみたら、求人情報の内容と違っていたという口コミや、ブラックだったという書き込みもいくつか見られました。
社風はエージェントの担当者から聞き出すこともできますが、担当者にとっては企業もお得意様なので、良い点には触れても悪い点には触れられないという面もあります。

転職を決める前に企業について調べてみたり、知り合いに詳しい人がいれば聞いてみるなど、転職を失敗しないように自分でも努力しましょう。

大手転職エージェントの評判

転職エージェントを選ぶ際に気になるのが実際に利用した方の評判です。
ここではアンケート調査を基にした大手転職エージェントの評判を、各エージェントの特徴を交えてまとめました。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

保有求人数日本一!豊富な情報量と丁寧なサポートで転職を支援するエージェント

  • 非公開求人多数
  • サポートが充実
  • 大手

  • 幅広い業界から転職先を選べる
  • 面接対策が手厚い
  • 業界大手の交渉力を味方にできる
公開求人数 13万5,000件 非公開求人数 15万4,000件
対応エリア 全国 対象年代 20代〜30代
得意業種 全業種

業界最大規模の転職エージェント!面接対策も充実

リクルートエージェントは全体の求人数が約28万件と業界の中でも最大級の求人数を誇っています。その差は業界2番手dodaの10万件と比べると歴然です。
求人数が豊富なため他のエージェントでは保有していない高待遇の案件も提案してくれます。一回の提案数も多いため選択肢が広く、様々な案件を比較できる点が魅力です。
また、業界最大手のエージェントであるため過去の面接での質問例などノウハウが豊富に蓄積されています。過去のデータに基づきながら面接対策を行ってくれるためより実践に近い内容で模擬面接を行うことができます。

リクルートエージェントは、業界最多の求人数(非公開求人を含む)を誇る大手転職エージェントです。転職支援実績No.1、知名度も高くキャリアアドバイザーの対応にも定評があります。
企業とのパイプも太く、転職が初めてという方も、他の転職エージェントで転職できなかったという方もしっかりとサポートしてくれるため、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

また、対応地域(対応エリア)は全国を幅広くカバーしているため、地方で転職したい場合にも便利です。
転職活動の際に複数の転職エージェントを掛け持ちで利用する方も多いですが、求人数が多いリクルートエージェントは登録しておいて損はないでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

若手向けに特化した転職エージェント。独占求人も豊富!

  • 20代OK
  • 第二新卒OK
  • 未経験OK
  • 手厚いサポート
  • 大手
  • 非公開求人あり

  • 20代や第二新卒など若手の転職に強い
  • 大手企業から中小企業まで幅広い業界や職種を網羅している
  • 書類・面接対策を受けられる
公開求人数 20,000件 非公開求人数 20,000件
対応エリア 全国 対象年代 20代~30代前半
得意業種 全業種

キャリアアドバイザーの手厚いサポートと豊富な独占求人が特徴!

マイナビエージェントは人材業界で有名なマイナビが運営する転職サイトです。業界大手ならではのパイプを持っているのでマイナビだけの独占求人も多数保有していて、より求職者の希望条件にマッチした求人を提案してくれる点が強みです!

また、20代~30代半ばまでの若手世代の転職に強く、転職が初めてでもキャリアアドバイザーが応募書類の書き方や面接対策まで手厚くサポートしてくれます。
状況によっては転職をしないことも提案してくれるのでキャリアに迷っている方や転職するかどうかで悩んでいる方も一度相談してみることをおすすめします。

マイナビエージェントの特徴は、20代のビジネスパーソンや第二新卒の方を主なターゲットとしている点です。
このため、若い人向けの求人情報が多く、20代の求人数は業界トップクラスとなっています。

また、対応地域も全国で、面談を行うオフィスも全国に10か所あるため足を運びやすいでしょう。
マイナビエージェントは人気や知名度も高く、一定基準を満たした事業者にのみ与えられる職業紹介優良事業者認定マークや、個人情報取扱いの管理基準を満たした証であるプライバシーマークを取得している点も安心感があります。
公開求人は全体の約20%で、会員登録を行うと非公開求人を含む全ての求人情報の中から自分に合った仕事を紹介してもらうことが可能です。

doda

doda

求人数業界最大規模!選択肢に困らない転職エージェント

  • 非公開求人
  • IT
  • 大手
  • 履歴書添削

  • 非公開求人が多数!
  • 幅広い業界にチャレンジしたい方向け
  • 特にIT・エンジニア業界に強い
公開求人数 80,000件 非公開求人数 非公開(公開求人数と合わせて10万件以上)
対応エリア 全国 対象年代 全年齢
得意業種 全業種(特にIT)

業界最大級の転職サイト!多様な選択肢から転職先が選べる

dodaは業界内最大級の規模を誇る転職サイトです。
dodaは転職サイトと転職エージェントが一つに融合されている点が特徴で、dodaに登録した時点でエージェントサービスにも登録したことになります。
もちろんエージェントを利用するかどうかは選べるので強制的に利用を求められることはありません!

また、dodaの保有する膨大な案件から企業を選べるので選択肢に困ることはまず無いです。
業界も全ての業界をカバーしているので「違う業界にチャレンジしてみたい!」という方おすすめ。

doda(デューダ)は、テレビCMでも知られる20代~30代に人気の大手転職エージェントです。
dodaは求人サイトと転職エージェントのサイトが一体化しているのが特徴で、エージェントへの会員登録を行うとキャリアアドバイザーによるサポートを受けることができます。
求人情報の紹介はもちろん、企業から面談が確約されたオファーが届く「スカウトメール」のサービスも好評です。

求人数も多く、キャリアアドバイザーも親切に対応してくれると定評があるため、今回当サイトで行ったアンケートでも、262人の転職エージェント利用者のうち42人の方がdodaを利用していました。
対応地域は全国で、面談を行うオフィスも12か所にあります。

パソナキャリア

パソナキャリア

求人数50,000件以上!業界3番手の求人数を誇る総合転職エージェント

  • 非公開求人あり
  • 女性におすすめ

  • 求人数の多さが業界3番手
  • 女性向けのサポートが充実
  • レスポンスが早く転職活動がスムーズに進められる
公開求人数 38,000件 非公開求人数 非公開
(公開求人と合わせて50,000件以上)
対応エリア 首都圏・大阪・名古屋 対象年代 20代〜50代
得意業種 全業種

豊富な求人数と充実した女性へのサポートが特徴の転職エージェント

パソナキャリアが保有する求人数はリクルートエージェントやdodaにつぐ50,000件以上にものぼります。求人数が多い分さまざまな企業の比較・検討がしやすく業界を超えての転職にもチャレンジすることができます。
また女性へのサポートが手厚いことも特徴の一つで、『女性活躍推進コンサルティングチーム』の下女性の転職に対するサービスを提供しています。
産休・育休から復帰した人数など女性のライフイベントに関わる情報を詳しく伝えてくれるので、女性の方に特におすすめのサービスです。

パソナキャリアは、16,000社と業界トップクラスの取引企業の求人情報を扱っているのが特徴です。
2019年・2020年と2年連続でオリコン顧客満足度調査の転職エージェント第一位になったパソナキャリアは女性の転職にも強く、25万人分の転職ノウハウで転職活動をサポートしてくれます。
利用者の口コミでも「希望通りの仕事を紹介してくれた」という声が多く、アドバイザーの対応も好評でした。

求人数は大手ほどではありませんが、質の高い求人が揃っているのもメリットです。
年収700万円以上の方なら、転職者がアドバイザーを選べる逆指名サービスも利用できます。
東京近郊の首都圏や大阪・名古屋の求人情報が多いので、これらの地域で転職を考えている方におすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

海外進出にもおすすめ!ハイクラス転職エージェント

  • 外資系
  • グローバル企業
  • 管理職
  • ハイキャリア向け
  • 30代
  • 40代
  • 50代

  • 外資系やグローバル企業への転職に強い
  • 30代以上のハイキャリア専門転職エージェント
  • 800名のコンサルタントが転職をサポート
公開求人数 3,000件 非公開求人数 非公開
対応エリア 関東・近畿・広島 対象年代 30代〜50代
得意業種 外資・グローバル系

高収入の求人多数!30代以上のハイキャリア向け転職エージェント

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントです。ロンドン発祥ということで外資系や海外進出を行っている企業に対してのパイプが太く、転職を機に海外へと進出したい方に特におすすめのエージェントです。
キャリアアドバイザーの質も高く、外資系の応募書類などが英文であっても書き方などを徹底的に指導をしてくれます。
また、ハイキャリア向けなので高待遇・高収入の求人が多く年収アップにも期待ができます。管理職の転職にも向いているので今よりさらに高収入を実現したい方はJACリクルートメントを利用してみましょう!

JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)は、管理職・専門職・ミドル(30代~50代)・ハイクラス(高年収層)向けに特化した東証一部上場の大手転職エージェントです。
転職支援実績は約43万人、パナソニックなど大手企業との取引実績も多いため、キャリアアップや年収アップを目指して転職を考えている方に向いています。

対応地域は全国で、海外への転職や外資系企業への転職にも強いのが特徴です。
質の高い求人情報が多く、1,200人ものコンサルタントが転職をサポートしてくれます。
問い合わせには原則24時間以内の返信を行うなどレスポンスも迅速なので、安心して転職活動を進められるでしょう。

ビズリーチ

BIZREACH(ビズリーチ)

8割以上がスカウトからの転職!ハイキャリア専用転職エージェント

  • ハイクラス
  • 海外勤務あり
  • 管理職
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • スカウト

  • 管理職や経営幹部などのハイキャリア向け
  • 高収入が見込める企業へ転職したい方
  • 自分の市場価値を知りたい方にもおすすめ
公開求人数 12万8,000件 非公開求人数 非公開
対応エリア 全国・海外 対象年代 30代〜50代
得意業種 管理職

年収アップを狙いたいハイクラス向け転職スカウトサービス

ビズリーチは管理職などのハイキャリア層に向けた転職サービスで、エージェントを介してではなく企業のヘッドハンターから直接スカウトをもらって応募する独自のシステムとなっています。
登録者数の8割がこのスカウトシステムを利用して転職に成功しているので、スカウトはビズリーチの最大の強みと言えるでしょう。まずは自分の市場価値を知るために登録してみるのも一つの手です。
ビズリーチには全ての機能が使える有料プランもあるので本格的にビズリーチで転職をしたい場合はそちらもおすすめです。

CMでも知名度が高いビズリーチの特徴は、ハイクラス人材に特化したヘッドハンティング型の転職サービスという点です。
一般的な転職エージェントの場合は面談を行った後に転職者に合った仕事が紹介されますが、ビズリーチの場合は職務経歴書を登録して、企業からのスカウトを待つ形になります。

また、ビズリーチの会員登録は無料ですが、有料プラン(タレント会員は税込3,278円・ハイクラス会員は税込5,478円/いずれも30日間コース)に加入すると、全ての機能が利用できるのも他社との大きな違いです。
管理職・専門職・営業職・IT系などに強く、外資系企業に転職したいという方にも向いています。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めていて、スカウトからの転職成功率が8割を超えている点も魅力です。

spring転職エージェント

Spring転職エージェント

外資系の転職に強みを持つ転職エージェント

  • 外資系
  • 海外勤務あり
  • 専任アドバイザー

  • 求人ごとの専任キャリアアドバイザー
  • 大手企業の就職にも強い
  • 独自のグローバル企業とのパイプがある
公開求人数 18,000件 非公開求人数 非公開
対応エリア 東京・大阪・名古屋 対象年代 20代〜50代
得意業種 全業種

キャリアアドバイザーが企業に精通している転職エージェント

Spring転職エージェントでは1求人ごとに1人ずつ担当アドバイザーがついており、その求人に応募した求職者と連絡をとるという特殊なサービス形態で運営しています。そのため複数の求人に応募した求職者は複数のアドバイザーと連絡を取ることになります。
この形態のメリットは担当アドバイザーが企業のことを熟知しているという点です。アドバイザーが直接企業とのやりとりを行っているので社風や人間関係などについても客観的な意見を聞くことができます。
また、Spring転職エージェントを運営するアデコグループは世界約60の国と地域で人材業を展開している企業なので外資系やグローバル企業、国内の大手企業への転職に強みがあることもメリットの一つです。

spring転職エージェントは、総合人材サービスのアデコが手がける転職支援サービスです。
営業・マーケティング・経営・管理部門・IT・技術・医療・外資系などに強く、職種ごとの担当制で豊富な知識を持つコンサルタントが質の高い求人を紹介してくれます。

グローバルネットワークを持ち、世界60の国と地域でサービスを展開していて、拠点数も5,000か所以上と規模が大きく、大手企業・外資系企業・グローバル企業への転職実績も多いため、語学力を活かして海外で仕事をしたい方にもおすすめです。

担当者のサポートや対応を評価する口コミも多く、企業への営業と転職者へのサポートを担当者一人で行う両面制のエージェントのため、企業が求める人材などリアルな情報を提供してもらえます。

type転職エージェント

type転職エージェント

大手企業の求人も保有!IT系に強い転職エージェント

  • IT
  • エンジニア
  • 首都圏
  • 都内近郊
  • 大手

  • 大手有名企業の案件も保有している
  • IT系やエンジニアの求人が多い
  • 都内や都内近郊での転職を考えている方
公開求人数 10,000件 非公開求人数 9,000件
対応エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉 対象年代 20代~50代
得意業種 IT

首都圏での転職に強いパイプを持っている転職エージェント

type転職エージェントは主に首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)での転職に強いエージェントです。エリアを絞っている分企業との結びつきが強く大手や歴史の長い企業の案件も取り扱っている点が魅力です。
特にIT系やエンジニアの案件が豊富で、その数は全体求人数の半数ほどに当たる900件となっています。

また、求職者向け(特にIT業界)のセミナーや相談会を毎週開催しており相談会でもアドバイザーと直接面談ができるのでとりあえず話を聞いてから転職を考えたいという方にもおすすめです。

type 転職エージェントは、東京近郊の一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)に特化した20年以上の歴史を持つ転職エージェントです。ITエンジニア・営業・企画・メーカーへの転職に強く、専任のキャリアアドバイザーによるサポートを受けることができます。

ソニーや三菱UFJ銀行など大手企業との取引実績も多く、業種ごとの専門サイトや、女性やミドル・エグゼクティブに特化した専門サイトも好評です。質の高い求人情報が魅力で、非公開求人の求人数も全体の約8割と多く、企業とのパイプの太さにも定評があります。
また大手の転職エージェントと比較すると、時間をかけて対応してくれたという口コミも多くみられました。

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