この記事では、転職サイトの種類と特徴、サイトを選ぶ際重視したいポイントを解説します。最後にキャリアコンサルタントが厳選したおすすめの転職サイトを10社紹介しますので、自分に合ったサイトを見つけてみてください。
転職サイトには2種類ある
そもそも、転職サイトとはどのようなものなのでしょうか。
転職サイトには大きく2種類あります。
一つ目は、「求人サイト」です。サイト上に掲載されている求人情報を検索し応募を行い、面接日程の調整、採用前の年収交渉まで自分で行うサービスです。
二つ目は、「転職エージェント」です。ひとりひとりに転職の専門家であるキャリアアドバイザーがつき、求人の紹介から書類・面接対策、年収交渉までアドバイザーが行うサービスです。
求人サイトと転職エージェントの違いは「担当者の有無」
求人サイトと転職エージェントの違いは、一言でいうと「キャリアアドバイザーという担当者がいるか、いないか」です。
担当者の有無で、下記のような違いがでてきます。
転職エージェント | 求人サイト | |
---|---|---|
求人数 | ○ 求人サイトには掲載されていない非公開求人が多数ある |
○ 求人情報数が比較的多い |
転職活動のサポート体制 | ○ プロのキャリアアドバイザーが求人紹介から入社まで手厚くサポート |
× 自分の力で転職活動を進める必要がある |
書類添削・面接対策 | ○ キャリアアドバイザーから書類添削や面接対策を無料で受けることができる |
× すべて自分で行う |
自由度 | △ アドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていく 自由度は比較的低めだが、スケジュール通り活動を進められる |
○ 自分の好きな時間、ペースで転職活動を進められる 自己管理ができないと転職活動がなかなか進まない |
転職成功率 | ○ サポートを受けられるため、比較的成功率は高い |
△ 全て自己責任のため、途中で転職活動をやめてしまう人も多い |
入社後のサポート体制 | ○ 転職エージェントによっては、入社後までサポートしてくれる |
× サポートなし |
上記から、転職エージェントは利用メリットが多く、転職活動を行う際はぜひ利用したいサービスであることがわかるかと思います。
まずは転職エージェントに登録しよう
私は転職希望者に、まず転職エージェントを2~3社選び登録することをおすすめしています。
先ほどご説明したとおり、プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため転職成功率がぐんと上昇します。さらに、非公開求人の情報をより多くゲットすることが可能です。そして、全てのサービスを無料で受けられるため転職者にとってメリットが多くあります。
上記のように転職エージェントをベースにし、余裕のある方は求人サイトに登録してみてもよいでしょう。自分の好きな時間に気軽に求人を探せるため、「自分の希望地域に、希望職種の求人がどのくらいあるか」を把握することが可能です。
自分に合ったサービスをうまく組み合わせて、効率よく転職活動を進めましょう。
転職サイトを選ぶ基準
転職サイトについて理解していただいた方の中には、「実際にエージェント選んでいきたいけれど、たくさんあってよくわからない…」と感じている方が多いかと思います。
次に、転職サイトを選ぶ際に重視したい基準を解説します。
求人数の多さ
まず重要なのが「求人数の多いエージェントかどうか」です。
求人掲載数が多いということは、その分転職の選択肢が広がります。
さらに未公開求人が多いことも選ぶ基準になります。未公開求人とは、企業側の経営戦略等で「一般公開できないため、特定のエージェントのみに出している求人のこと」です。未公開求人が多いことは、それだけ企業との強固な信頼関係を築けているエージェントということができます。
さらに、エージェントによって「この分野の求人に強い」などの特徴があるため、ご自身の目指す職種・業種が決まっている方は、自分にあった求人が多くあるエージェントを見定める視点が必要です。
求人の質の高さ
次に「質の高い求人を抱えているエージェントかどうか」です。
エージェントの中には、実際の企業を訪問することなく求人情報のみ掲載しており、企業の実態をよく把握していない企業もあります。内定をゲットし転職したのはいいけれど、求人情報やエージェントから聞いた内容と全く違った…という失敗がないよう、情報が細かく質の高い求人を掲載しているかどうかは重要な基準となります。
サポート体制の手厚さ
最後に「転職に対するサポートが手厚いかどうか」です。
まずキャリアアドバイザーの質の高さを見極めることは大切です。
しかしそれ以上に重要かつ転職希望者が見逃しがちなのが、ご自身が転職する際にイメージする「転職活動スタイル」にあったサポートをしてくれるエージェントかどうかです。
例えば、平日は現在の仕事が忙しいため土日・祝日に活動したいと考えている方は、土日祝も相談対応をしてくれるエージェントを選びましょう。
また、エージェントによってはサポートしてもらえる地域が限定されているケースもあります。地方での転職やIターン、Uターンを希望している方は、自分の地域に対応しているかどうか確認することが重要です。
おすすめの転職サービス10選
上記3つの基準をもとに、厳選したおすすめの転職エージェント10社を紹介します。
ご自身にあった企業をピックアップしてみましょう。
20・30代におすすめ!若手世代の転職に強い「マイナビエージェント」
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マイナビエージェントは人材業界で有名なマイナビが運営する転職サイトです。業界大手ならではのパイプを持っているのでマイナビだけの独占求人も多数保有しているため、現職での評価・年収・環境などになにか不満がある場合でも豊富な独占求人の中から好条件や大手企業へのキャリアアップが可能です。サイト上の公開求人数は全体のわずか20%なので、会員登録後に見られる非公開求人は80%以上です。未経験OKの求人も多く、なかなか希望の求人が見つからない場合も各業界専任のキャリアアドバイザーが希望に寄り添い納得のいく転職ができるまで紹介を手厚くサポートしてくれます。忙しい人のため、平日夜や土曜日の面談対応があることも魅力です。
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おすすめのポイントは、書類添削・面接対策まで手厚くサポートしてくれる点です。初めて転職活動を行う際、新卒就活との違いに戸惑う方が多いかと思います。
応募書類には何を書けばいいのか、面接では何を聞かれるのかなど不安な方は、アドバイザーに相談してみましょう。
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業界最大級の転職サイト!多様な選択肢から転職先が選べる
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おすすめのポイントは、転職サイトと転職エージェントが一体化しており、1回の登録で両方利用できる点です。
登録後に転職エージェント側の専任アドバイザーから求人を紹介してもらいながら、自分でもサイトで求人を探し情報を得ることが可能です。
サイトで興味がある求人があった場合、アドバイザーを通し企業に経歴書を送ることが可能です。
そのため、アドバイザーにアドバイスをもらいながら、自分でも求人を探す主体的なスタイルで活動をしたいという方におすすめです。
選択肢を広げたい方におすすめ!求人数No.1の「リクルートエージェント」
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公開求人数 | 13万5,000件 | 非公開求人数 | 15万4,000件 |
---|---|---|---|
対応エリア | 全国 | 対象年代 | 20代〜30代 |
得意業種 | 全業種 |
業界最大規模の転職エージェント!求人の8割が非公開求人
求人数の約8割が非公開求人
リクルートエージェントだけの独占求人などが多いことが特徴で、非公開求人は年収が高いなど好条件の場合が多いためキャリアアップを目指したい女性やブランクありでも安定した収入で働きたい女性におすすめです。「土日祝休み」や「残業少なめ」など自分に合った働き方の仕事の紹介が受けられます。
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おすすめのポイントは、業界最多の求人数を確保している点です。求人数が約28万件と、他社と圧倒的な差があり、全ての業種の求人が豊富にあります。
また母体の「リクルート」のネームバリューから、他社にはなかなか掲載されない職種の求人(学校法人関連・研究機関など)を見つけられることもあります。また拠点が全国にあり、地方の転職活動にも対応可能です。
そのため、業種・職種を絞らず多角的な求人を紹介してほしい人や、地方での就職、Iターン、Uターンを考えている方にもおすすめです。
技術者の転職におすすめ!エンジニア専門の「メイテックNEXT」
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休日・祝日でも対応可能!エンジニア専用転職エージェント
- モノづくりエンジニア・ITエンジニアに特化
- 休日や祝日でも面談・相談ができる
- サービス利用期限がないため自分のペースで転職活動ができる
公開求人数 | 3,200件 | 非公開求人数 | 6,100件 |
---|---|---|---|
対応エリア | 全国 | 対象年代 | 20代〜40代 |
得意業種 | 製造業・IT |
製造業でのエンジニアに特化した転職エージェント
メイテックネクストはエンジニア、特に製造業のエンジニアに特化しており業界や企業の内情に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しています。
また転職エージェントでは珍しく夜間や休日・祝日でも対応可能という体制を取っているため在職中でエージェントと面談する時間が取れない場合でも安心して登録できる点がメリットです。
登録してからのサービス提供期限も設けられていないので、焦って転職する前に自身のキャリアプランと照らし合わせながらじっくり転職について考えることもできます。
自分のペースで転職活動を進めていきたい方に特におすすめです。
メイテックネクストの
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製造系エンジニアに特化したサービスを展開しています。
おすすめのポイントは、技術知識が豊富なキャリアアドバイザーに相談できる点です。エンジニアの転職で多い悩みが「自分の持っている技術を生かせる転職先を探したいが、専門知識が複雑でアドバイザーにわかってもらえない」ということです。
メイテックネクストは実際に技術系経験者がアドバイザーを担当しているため、より専門的な転職相談をすることが可能です。
そのため、自分の技術を生かして他の分野に挑戦したいという技術者の方におすすめです。
ハイクラスの転職におすすめ!外資系にも強い「ランスタッド」
【PR】 ランスタッド
2種類のサービスから選べる転職エージェント
- 正社員転職とハイクラス転職の2種類がある
- 本社がオランダにあるので外資系に強い
- 大手企業や優良中小企業の案件に強い
公開求人数 | 10,000件 | 非公開求人数 | 非公開 |
---|---|---|---|
対応エリア | 全国・海外 | 対象年代 | 20代〜50代 |
得意業種 | 管理職・エンジニア |
外資系企業に転職するならランスタッド
ランスタッドは世界に向けて総合人材サービスを提供している外資系企業です。グループ本社はオランダにあるため、主に英語を使った職種や外資系への転職を得意としています。
20代〜30代の転職とハイクラスの転職でサービスが分かれており、どの世代にも対応できる柔軟性が最大の特徴となっています。20代〜30代のキャリアアップ転職では営業や事務など幅広い職種で外資系や上場企業の案件を紹介され、ハイクラス向けのプロフェッショナル転職では管理職や医療系、外資系の案件で年収アップをかなえることも可能です。
大手企業だけでなく優良中小企業への案件も豊富なので、英語能力を生かしたい方や企業規模の選択肢を増やしたいという方にもおすすめです!
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おすすめのポイントは、管理職・エグゼクティブ向けの年収800万以上のハイクラス転職に強いという点です。
ランスタッドグループの本社はオランダにあるため、グローバル・外資系に強く、グループのコネクションを使った独自の非公開求人が豊富にあります。年収3000万を超える求人もあり、年収の大幅アップを狙えるエージェントです。
そのため、英語の能力を生かし活躍したいハイクラス転職の方におすすめです。
女性の転職におすすめ!きめ細やかなフォローが特徴の「パソナキャリア」
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求人数50,000件以上!業界3番手の求人数を誇る総合転職エージェント
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公開求人数 | 38,000件 | 非公開求人数 | 非公開 (公開求人と合わせて50,000件以上) |
---|---|---|---|
対応エリア | 首都圏・大阪・名古屋 | 対象年代 | 20代〜50代 |
得意業種 | 全業種 |
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公開求人数 | 4,400件 | 非公開求人数 | 非公開 |
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対応エリア | 東京・名古屋・大阪 | 対象年代 | 20代〜50代 |
得意業種 | 管理部門・士業 |
高い専門性で大手企業へ転職できる!管理部門特化型の転職エージェント
MS-Japanは大手企業や上場企業、外資系企業の求人がほとんどです。そのため安定した企業に転職しやすい環境となっています。今より収入を上げたい方にもおすすめです。
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おすすめのポイントは、求人自体が少なくかつ専門性が問われる管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画)とスペシャリスト(弁護士・公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等)の転職に強い点です。
特化型エージェントのため、キャリアアドバイザーの質が高く、かつ求人全体に占める未公開求人の割合が9割と、他のエージェントでは出会えない求人を紹介してもらうことが可能です。
そのため、管理職・スペシャリストの転職をしたい方におすすめです。
外資系への転職におすすめ!求人紹介サービスが特徴的な「Spring転職エージェント」
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対応エリア | 東京・大阪・名古屋 | 対象年代 | 20代〜50代 |
得意業種 | 全業種 |
キャリアアドバイザーが企業に精通している転職エージェント
Spring転職エージェントでは1求人ごとに1人ずつ担当アドバイザーがついており、その求人に応募した求職者と連絡をとるという特殊なサービス形態で運営しています。そのため複数の求人に応募した求職者は複数のアドバイザーと連絡を取ることになります。
この形態のメリットは担当アドバイザーが企業のことを熟知しているという点です。アドバイザーが直接企業とのやりとりを行っているので社風や人間関係などについても客観的な意見を聞くことができます。
また、Spring転職エージェントを運営するアデコグループは世界約60の国と地域で人材業を展開している企業なので外資系やグローバル企業、国内の大手企業への転職に強みがあることもメリットの一つです。
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おすすめのポイントは、外資系とのパイプが強く、かつ1求人ごとに1人ずつ担当アドバイザーがついている点です。
転職エージェントは基本的に1人の転職者に対し1人のアドバイザーがつくことがほとんどですが、Spring転職は求人ごとに担当者がついているため、自分が希望する求人や企業に精通したキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことが可能です。
企業の細かい情報を得られるため、内定獲得率をあげることが可能です。
そのため、外資系企業への転職を成功させたいという方におすすめです。
転職活動で多い失敗は「書類選考や一次面接で落ちてしまった。
現在の仕事も忙しく進んでいない。」「なんとなく転職したが、前職で感じていた不満が解消されず転職した意味がなかった。」というものです。
自分一人で転職活動をしようとすると、途中で断念したり、自分のキャリアを客観的に見る視点がかけてしまったりするもの。
このような失敗をしないためにも、自分にあった転職サイトを上手く利用し、転職活動を成功させましょう。